مساعدة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على تحقيق التميز في القيادة عبر الثقافات
اطّلع على خدماتنا الأساسية واكتشف كيف نستطيع مساعدتك في مسيرتك القيادية
برنامج مصمم لكبار التنفيذيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لمساعدتهم على تحسين مهاراتهم القيادية من خلال إتقان فنون التواصل بين الثقافات وإدارة فرق العمل المتنوعة بفعالية في بيئات عمل دولية.
محاور البرنامج الرئيسية:
⮘تقييمات شخصية شاملة
⮘تدريب على الذكاء الثقافي
⮘تطوير مهارات التواصل الاستراتيجي
⮘حل النزاعات الثقافية
⮘مهارات القيادة العالمية
برنامج لدعم القائدات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهو نسخة مطورة ومكثفة من برنامج "البوصلة التنفيذية". يعالج البرنامج التحديات الفريدة التي تواجهها النساء في بيئة العمل و يمكّن المشاركات من القيادة بثقة والتغلب على العقبات المرتبطة بالنوع الاجتماعي والمشاركة بفعالية في مؤسساتهن.
التحديات الرئيسية التي يعالجها البرنامج:
⮘التغلب على الأعراف الاجتماعية والتحيزات الجندرية التقليدية
⮘تعزيز مشاركة المرأة في صنع القرار
⮘بناء شبكات قيادية داعمة للنساء
محاور البرنامج الرئيسية:
⮘تطوير قيادي مُصمم بناء على الاحتياجات.
⮘دعم بناء الشبكات والتوجيه.
⮘مناصرة القيادة الشاملة.
ورشات عمل تفاعلية تعاونية تهدف إلى تعزيز التواصل بين الثقافات، من خلال تبادل الخبرات والملاحظات والآراء بين المشاركين.
محاور البرنامج الرئيسية:
⮘جلسات لتبادل الآراء بين المشاركين
⮘تدريب على الوعي الثقافي
⮘أنشطة تفاعلية لتعزيز لاندماج الثقافي
⮘تقنيات التواصل الفعال
⮘مهارات حل النزاعات
⮘استراتيجيات لبناء بيئات عمل شاملة
صُممت باقة "المرشد الاستراتيجي" للعملاء الذين يواجهون تأخيرات أو صعوبات في مشاريعهم بسبب تحديات التواصل بين الثقافات.
نحن نُقدم:
⮘تحليل شامل للمشروع: تقييم دقيق وشامل لتحديد العوائق الثقافية التي تؤثر على سير المشروع وتقدمه.
⮘تقييم تفاعل أصحاب المصلحة: تحليل دقيق لتفاعل الجهات المعنية للكشف عن أي مشكلات ثقافية كامنة ومعالجتها بفعالية.
⮘تطوير مهارات التواصل بين الثقافات: برامج تدريبية لتعزيز قدرة فريقك على فهم الاختلافات الثقافية والتواصل بفعالية.
⮘توصيات مخصصة: استراتيجيات وحلول عملية مُصممة خصيصاً لمشروعك لضمان تنفيذه بسلاسة وبناء علاقات قوية مع الجهات المعنية.
⮘تحسين استراتيجيات العمل: مناهج عمل معدّلة ومحسّنة لتتوافق مع التوقعات الثقافية المُتنوعة.
⮘تطوير مهارات حل النزاعات: أدوات وتقنيات فعّالة لحل النزاعات الثقافية.
يهدف هذا البرنامج إلى تطوير مهارات التواصل في مؤسستك وتحسين مستوى الوعي الثقافي لدى فريق العمل من خلال برنامج تقييم شامل. نحدد المشاكل بدقّة ونُنفّذ استراتيجيات مدروسة لتعزيز التعاون وتقليل سوء الفهم بين أعضاء الفريق.
تشمل هذه الخدمة:
⮘تقييم أولي شامل: لتحديد نقاط القوة الحالية ومجالات التحسين في الوعي الثقافي والمهارات القيادية.
⮘ورش عمل: تدريب عملي لتعزيز الوعي الثقافي وتطوير مهارات التواصل لدى فريق العمل.
⮘دعم مستمر: إرشاد وتوجيه مُتواصل لضمان استدامة التحسينات وترسيخها في ثقافة العمل.
⮘مراقبة دورية: تقييمات دورية ومنتظمة لتتبع التقدم وتحسين الاستراتيجيات بما يضمن التطوير المستمر وتحقيق الأهداف المرجوة.
برنامج مصمم لكبار التنفيذيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لمساعدتهم على تحسين مهاراتهم القيادية من خلال إتقان فنون التواصل بين الثقافات وإدارة فرق العمل المتنوعة بفعالية في بيئات عمل دولية.
محاور البرنامج الرئيسية:
⮘تقييمات شخصية شاملة
⮘تدريب على الذكاء الثقافي
⮘تطوير مهارات التواصل الاستراتيجي
⮘حل النزاعات الثقافية
⮘مهارات القيادة العالمية
برنامج لدعم القائدات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهو نسخة مطورة ومكثفة من برنامج "البوصلة التنفيذية". يعالج البرنامج التحديات الفريدة التي تواجهها النساء في بيئة العمل
و يمكّن المشاركات من القيادة بثقة والتغلب على العقبات المرتبطة بالنوع الاجتماعي والمشاركة بفعالية في مؤسساتهن.
التحديات الرئيسية التي يعالجها البرنامج:
⮘التغلب على الأعراف الاجتماعية والتحيزات الجندرية التقليدية
⮘تعزيز مشاركة المرأة في صنع القرار
⮘بناء شبكات قيادية داعمة للنساء
محاور البرنامج الرئيسية:
⮘تطوير قيادي مُصمم بناء على الاحتياجات.
⮘دعم بناء الشبكات والتوجيه.
⮘مناصرة القيادة الشاملة.
ورشات عمل تفاعلية تعاونية تهدف إلى تعزيز التواصل بين الثقافات، من خلال تبادل الخبرات والملاحظات والآراء بين المشاركين.
محاور البرنامج الرئيسية:
⮘جلسات لتبادل الآراء بين المشاركين
⮘تدريب على الوعي الثقافي
⮘أنشطة تفاعلية لتعزيز لاندماج الثقافي
⮘تقنيات التواصل الفعال
⮘مهارات حل النزاعات
⮘استراتيجيات لبناء بيئات عمل شاملة
صُممت باقة "المرشد الاستراتيجي" للعملاء الذين يواجهون تأخيرات أو صعوبات في مشاريعهم بسبب تحديات التواصل بين الثقافات.
نحن نُقدم:
⮘تحليل شامل للمشروع: تقييم دقيق وشامل لتحديد العوائق الثقافية التي تؤثر على سير المشروع وتقدمه.
⮘تقييم تفاعل أصحاب المصلحة: تحليل دقيق لتفاعل الجهات المعنية للكشف عن أي مشكلات ثقافية كامنة ومعالجتها بفعالية.
⮘تطوير مهارات التواصل بين الثقافات: برامج تدريبية لتعزيز قدرة فريقك على فهم الاختلافات الثقافية والتواصل بفعالية.
⮘توصيات مخصصة: استراتيجيات وحلول عملية مُصممة خصيصاً لمشروعك لضمان تنفيذه بسلاسة وبناء علاقات قوية مع الجهات المعنية.
⮘تحسين استراتيجيات العمل: مناهج عمل معدّلة ومحسّنة لتتوافق مع التوقعات الثقافية المُتنوعة.
⮘تطوير مهارات حل النزاعات: أدوات وتقنيات فعّالة لحل النزاعات الثقافية.
يهدف هذا البرنامج إلى تطوير مهارات التواصل في مؤسستك وتحسين مستوى الوعي الثقافي لدى فريق العمل من خلال برنامج تقييم شامل. نحدد المشاكل بدقّة ونُنفّذ استراتيجيات مدروسة لتعزيز التعاون وتقليل سوء الفهم بين أعضاء الفريق.
تشمل هذه الخدمة:
⮘تقييم أولي شامل: لتحديد نقاط القوة الحالية ومجالات التحسين في الوعي الثقافي والمهارات القيادية.
⮘ورش عمل: تدريب عملي لتعزيز الوعي الثقافي وتطوير مهارات التواصل لدى فريق العمل.
⮘دعم مستمر: إرشاد وتوجيه مُتواصل لضمان استدامة التحسينات وترسيخها في ثقافة العمل.
⮘مراقبة دورية: تقييمات دورية ومنتظمة لتتبع التقدم وتحسين الاستراتيجيات بما يضمن التطوير المستمر وتحقيق الأهداف المرجوة.
في "الملتقى للاستشارات"، نجمع بين الخبرة المحلية العميقة والرؤية العالمية لنُقدّم لكم نتائج استثنائية تُحدث فرقاً حقيقياً. لا تقتصر خدماتنا على معالجة التحديات الآنية فحسب، بل نركّز أيضاً على بناء القدرات القيادية وتعزيز الوعي الثقافي. سواءً كنتم قادة تسعون للتطوّر أو مؤسسات تسعى للريادة، ستجدون في خدماتنا المُخصصة الدليل الأمثل للتعامل مع بيئة العمل المُعقّدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
هل أنت مستعد للتعامل مع الثقافات المتنوعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؟ تواصل مع "المُلتقى للاستشارات" اليوم لنكتشف معاً كيف يمكننا مساعدتك!
بتطوير من قبل سيلز ريل